Tú
y yo vivimos en una relación que valoro y quiero conservar.
Sin
embargo, cada uno de nosotros es una persona diferente, con sus propias
necesidades y el derecho de satisfacerlas.
Cuando
tú tengas dificultades para resolver tus problemas, trataré de escucharte
cordialmente y ayudarte, con el objeto de que encuentres tus propias
soluciones, en lugar de depender de las mías. De la misma manera, trataré de
respetar tu derecho a escoger tus propias ideas y a desarrollar tus propios
valores, aunque sean diferentes de los míos.
Cuando
tu actividad interfiera con lo que debo hacer para la satisfacción de mis
necesidades, te comunicaré abierta y honestamente cómo me afecta tu conducta,
confiando en que tú me comprenderás y ayudarás en lo que puedas. De la misma
manera, cuando alguno de mis actos te sea inaceptable, espero que me comuniques
con sinceridad tus sentimientos. Te
escucharé y trataré de cambiar.
En
las ocasiones en que descubramos que ninguno de los dos puede cambiar su
conducta para satisfacer las necesidades del otro, reconozcamos que tenemos un
conflicto que requiere solución.
Comprometámonos, entonces, a resolver cada uno de estos conflictos, sin
recurrir al uso del poder o de la autoridad, para tratar de vencer a expensas
de la derrota del otro. Yo respeto tus necesidades, pero también quiero
respetar las mías. Esforcémonos siempre para encontrar una solución que sea aceptable
para ambos.
Tus
necesidades serán satisfechas y también las mías. Ambos venceremos y ninguno será derrotado.
De
esta forma, tú podrás continuar tu desarrollo como persona mediante la
satisfacción de tus necesidades y yo también podré hacerlo; nuestra relación
podrá ser lo suficientemente positiva para que en ella, cada uno de nosotros
pueda esforzarse para llegar a ser lo que es capaz de ser. Y podremos continuar
relacionándonos el uno y el otro con respeto, amor y paz mutuos.
Thomas Gordon, psicólogo clínico (1918-2002)
Según Wikiedia:
Thomas
Gordon (11 marzo 1918 a 26 agosto 2002) fue un psicólogo clínico y colega de
Carl Rogers . Es ampliamente reconocido como un pionero en la enseñanza de
habilidades de comunicación y resolución de conflictos métodos a los padres,
maestros, líderes, las mujeres, los jóvenes y los vendedores. El modelo que
desarrolló se conoció como el Modelo Gordon o el Método Gordon, un sistema
completo e integrado para construir y mantener relaciones efectivas.
